Te llamamos

¿Quieres potenciar tus departamentos digitales con un modelo Talent as a Service?

Te presentamos Talent inhouse

Cuántas veces has pensado:

  • No sé cuánto me va a durar el proyecto.
  • Me ponen una persona en mi equipo y se olvidan de ella.
  • Todo va muy rápido y no hay un plan de desarrollo.
  • Si hay bajas se me paraliza el proyecto.

Somos plenamente conscientes de estas dificultades, las vivimos con nuestros clientes todos los días. Por eso queremos proponerte un modelo de Talent as a Service (TaaS), que tantos éxitos y alegrías ha dado a nuestros clientes.

Talent inhouse: El mejor talento digital cuando y donde lo necesitas

El capital humano es la clave de esta nueva era tecnológica, y creemos en las personas como verdadero motor del cambio. ¿Cómo vamos a incorporar un modelo único y personalizado de Talent as a service en tus departamentos? Con nuestro servicio Talent inhouse, que te va a proporcionar los expertos digitales que tu proyecto necesita en cada momento, apoyando tus áreas clave de negocio para que puedas liderar tus proyectos digitales.

Quodem

Servicio alineado con tus necesidades

Optimiza los recursos de tu compañía, y evita costosas y largas formaciones de perfiles digitales altamente cualificados. En Quodem hemos desarrollado un servicio flexible que se va a adaptar a la medida de tu empresa, y a tus necesidades específicas.

Objetivos y KPIs que se persiguen

Perfiles profesionales y competencias (técnicas y soft-skills)

Necesidad de Soporte (Management, técnico, negocio, etc.)

Modelo económico: Full time, part time, híbrido o bolsa de horas.

¿Cómo lo hacemos?
Integra el talento digital de manera ágil

No vas a contratar unos perfiles profesionales para incorporar en tu plantilla, vas a contratar un servicio, ahí radica realmente la diferencia. Talent inhouse es una solución inmediata, continua, flexible y adaptable a tus necesidades. No se trata de una ETT, un servicio de Headhunters ni de una empresa de contratación. Si no de un servicio 360º de búsqueda e integración de perfiles digitales en el que nos encargamos de todo lo necesario para que tengas un modelo Talent as a service (TaaS) en tu empresa.

¿Qué nos diferencia del resto?
Características de Talent inhouse

CONFIANZA
Somos una empresa tecnológica con más de 15 años de experiencia en el desarrollo de proyectos tecnológicos.
CALIDAD
Tenemos y buscamos los mejores profesionales con perfiles digitales. Consulta algún ejemplo de perfiles.
CONTINUIDAD
Es un servicio a largo plazo que se ajuste a tus necesidades en todo momento.
SEGUIMIENTO Y MONITORIZACIÓN
Un Consultor y nuestro equipo de RRHH te acompañarán en todo momento para ayudarte en lo que necesites.
COBERTURA
El servicio puede ser ininterrumpido cubriendo bajas y ausencias de larga duración.
FLEXIBILIDAD
Nos adaptamos a tus necesidades económicas y de trabajo, modelo full-time, part-time, bolsa de horas, etc.
SOPORTE
Todos los profesionales cuentan con acceso directo a los grupos de desarrollo, project-management, diseño, soporte, etc. para resolver dudas o consultas.
ACTUALIZACIÓN
Los profesionales cuentan con un plan de desarrollo individualizado en habilidades y conocimientos.
INMEDIATEZ
Además de contar con recursos propios, tenemos un equipo dedicado especialista en la búsqueda y contratación de perfiles digitales.
Esto nos permite acortar los períodos de disponibilidad del servicio.

Nuestro servicio Talent inhouse es único:

Servicio Talent Inhouse Head Hunters Empresa de reclutamiento (ETT)
Reclutamiento y selección de candidatos
Profundo conocimiento del sector digital
Análisis detallado del perfil del candidato en el negocio
Ahorro de tiempo y costes por la especialización en transformación digital
Seguimiento y apoyo continuo al profesional pre y post incorporación
Soporte a la actividad del inplant
Modelo económico flexible
Cobertura de bajas

Clientes que ya confían en nosotros

¿Quieres tener el mejor talento en tus departamentos?

Déjanos tus datos de contacto y uno de nuestros expertos te asesorará personalmente

[ninja_form id=2]